Mapa de Riscos de Acidentes do Trabalho

Foi diante da persistência de elevados índices de acidentes de trabalho, com grandes perdas humanas e econômicas, que surge o Mapa de Riscos. Esse instrumento representa uma forma de comprometer os trabalhadores e também os empregadores com a solução do problema.

O mapa de riscos é a representação gráfica dos riscos de ambientais à saúde identificados pela CIPA nos diversos locais de trabalho após a realização das inspeções e a aplicação dos questionários. Este mapa será afixado em locais acessíveis no ambiente de trabalho, para informação e orientação de todos que ali atuam e de outros que eventualmente transitem pelo local.

O mapeamento ajuda a criar uma atitude mais cautelosa por parte dos trabalhadores diante dos perigos identificados e graficamente sinalizados. Desse modo, contribui para a eliminação ou controle dos riscos detectados.

A elaboração do Mapa de Riscos é uma das atribuições da CIPA prevista no Manual de Saúde Ocupacional instituído pelo decreto nº 2.709, de 27 de outubro de 2009.

É um modelo participativo e pode ser um aliado dos servidores e do estado para evitar acidentes, encontrar soluções práticas para eliminar ou controlar riscos e melhorar o ambiente e as condições de trabalho. Com isso ganham os servidores, com a proteção da vida, da saúde e da capacidade profissional. Ganha o Estado, com a redução de perdas por horas paradas e, conseqüentemente, com a redução dos vultosos gastos com os servidores afastados. Por último, ganha a população, pois melhorando o ambiente e as condições de trabalho a qualidade do serviço também melhora.

Os riscos estão presentes nos locais de trabalho, comprometendo a segurança das pessoas e a produtividade do serviço. Esses riscos podem afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes de trabalho.

Tipos de Riscos

De acordo com o item 3, do capítulo XI, do MSO, consideram-se os riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais e mecânicos existentes em ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos a saúde do servidor. Os riscos podem ser definidos da seguinte forma:

· Riscos Físicos: ruídos, vibrações, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais, temperaturas extremas, iluminação deficiente, umidade, etc.

·   Riscos Químicos: poeiras, fumos névoas, vapores, gases, neblina, etc

·   Riscos Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas, microrganismos, etc. 

·  Riscos Ergonômicos: trabalho físico pesado, posturas incorretas, trabalhos predominantemente em pé ou sentado, exigência de postura inadequada, movimento repetitivo, trabalho em turno e noturno, atenção e responsabilidade, monotonia,  etc

·   Riscos Mecânicos: arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos, outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
·   Riscos Psicossociais: dificuldade de relacionamento com Chefias, dificuldade de relacionamento com colegas, ambiente físico inadequado, ritmo de trabalho excessivo, má organização do processo de trabalho, divisão do trabalho inadequada, etc.

Participe desta tarefa da CIPA/HRSJ respondendo com sinceridade e de forma responsável todas as perguntas do questionário como também as suas recomendações. É a nossa primeira tarefa, consideramos muito importante, pois permite que a CIPA/HRSJ, tenha uma visão detalhada das condições de trabalho de todos os setores do hospital e possa sugerir a implementação de intervenções necessárias para a prevenção dos riscos